Kiedy przysługuje ekwiwalent? Rozwiązanie umowy o pracę w tym czasie przez pracodawcę jest więc możliwe wyłącznie: w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy; gdy zachodzą przyczyny do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika; Zgodnie z art. 186 § 1 Kodeksu pracy pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż 1/2 pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracownik powinien złożyć wniosek na 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Jeżeli jednak wniosek został złożony bez zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z upływem 21 dni od dnia złożenia wniosku. Możesz nabyć gotowy do wypełnienia wzór wniosku o zmniejszenie etatu, klikając poniższy przycisk: Zmniejszenie etatu polega na świadczeniu pracy w obniżonym wymiarze godzin dziennie. Wniosek o zmniejszenie etatu może dotyczyć obniżenia wymiaru czasu pracy między innymi do ½ czy ¼. Jeśli więc wniosek o obniżenie wymiaru etatu zostanie rozpatrzony pozytywnie, strony zawrą porozumienie zmieniające, czyli aneks do umowy o pracę. Możesz nabyć gotowy do wypełnienia wzór wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy na ¾ etatu, klikając poniższy przycisk: Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy. Proszę o obniżenie wymiaru czasu pracy, tj. do .. w okresie od r. do r. W tym okresie. przysługuje mi prawo do korzystania z urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej. .

wzór wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy